Leadership Performance A – Kommunikation & Innovation - Seminar (5 Tage)

Kurzbeschreibung

Sie optimieren bei diesem interaktiven Training Ihre Führungsleistung und entwickeln einen modernen, zukunftsgerichteten Führungsstil. An jedem Impulstag erhalten Sie von Ihrem Coach persönliches Feedback.
Zusätzlich entwickeln Sie einen persönlichen Entwicklungsplan, um das Gelernte in der täglichen Praxis umzusetzen.
Unser Training Leadership Performance A besteht aus 5 Impulstagen in einer Trainingsperiode von 5 bis 6 Monaten. Die Trainingskosten beinhalten: die Vorbereitung des Trainings, die fünf Impulstage, vollständiges Dokumentationsmaterial, die Korrektur der schriftlichen Aufgaben der Teilnehmenden, Coaching in den Praxisperioden (auf Wunsch), Abschlussveranstaltung.

Dieser Kurs ist Teil der vierstufigen Ausbildungsreihe Master Leadership Performance, die wir in Kooperation mit der Business Performance Academy durchführen.

Seminarinhalt

1. Impulstag: Empowerment und Initiative
• Selbstsicherheit: Entdecken Sie Ihre eigenen Stärken und bauen Sie sie aus
• Empowerment als Basis für Organisationsmanagement und zur Qualitätssteigerung

2. Impulstag: Pro-aktive Einstellung
• Wir sind immer ein Beispiel und selten das Vorbild
• Wie können Sie durch Ihre pro-aktive Einstellung Initiativen stimulieren?
• Für die Qualität Ihres Teams sind Sie verantwortlich: Das Entwicklungsgespräch mit Ihren Mitarbeitern

3. Impulstag: Soziale Intelligenz (in Kooperation mit dem Psych. Institut der Univ. Heidelberg)
• Wie können Sie Komplexität managen?
• Welche Rolle spielen Emotionen bei Entscheidungen und in unserer Kommunikation als Führungskraft?

4. Impulstag: Ziel-und Aktionsfokus
• Wie kommunizieren wir Beschlüsse, um eine optimale Akzeptanz für die Ausführung und die notwendigen Aktionen zu erreichen?
• Die Arbeitsbesprechung: Wie kreieren wir die Motivation für Ziel- und Aktionsfokus in unserem Team?

5. Konkrete Kommunikation
• Das Korrekturgespräch: Ein Gespräch, das auf den Werten des Unternehmens basiert
• Indikator unseres Vorbild-Verhaltens: nicht delegierbare Verantwortlichkeiten

Zielgruppen

• (Nachwuchs-) Führungskräfte
• Team- / Abteilungsleiter
• Geschäftsführer
• Direktoren
• Manager
• Projektleiter

Preise und Termine

Verwandte Schulungen

Leadership Performance B – Coaching & Feedback - SeminarLeadership Performance C - Konnektivität - SeminarLeadership Performance D - Selbstentwicklung - Seminar

Zertifizierungen

Certified Manager Leadership Performance

Seminarsprache

die Seminarsprache ist deutsch, sofern keine andere Angabe. Englisch ist in aller Regel machbar, andere Seminarsprachen sind möglich, fragen Sie bitte an.